La ricerca di lavoro

La ricerca di lavoro dopo i 40 anni

Hai superato i 40 anni e ti ritrovi senza lavoro? Calma.

Prima di tutto cerca di non entrare nel loop di pensieri negativi, anche se ovviamente ti senti spaesato.


La ricerca di lavoro dopo i 40 anni può diventare una nuova opportunità.

La parola Crisi in greco antico significa SCELTA, DECISIONE mentre in cinese è formata da due fonemi WEI cioè PROBLEMA, e JI OPPORTUNITA’.


Fai l’elenco della spesa

 

Dopo esserti concesso qualche giorno per metabolizzare ciò che è successo e avere lasciato fluire tutti gli stati d’animo del momento, prova a riprendere in mano la capacità di affrontare i problemi: l’età e l’esperienza sono dalla tua parte.

Per prima cosa fai un bel check della tua vita:
– Sono disposto a trasferirmi in un luogo lontano dalla mia abitazione o di guidare per raggiungere un eventuale posto di lavoro?

  • Ora che i figli sono cresciuti, ho meno problemi a stare più tempo fuori casa?
  • C’è qualcosa che mi piace fare o in cui sono particolarmente bravo? 
  • Che figure professionali sono più richieste in questo specifico periodo storico?

Pensa a cosa vuoi veramente

 

Col tempo si cambia, cambiano le aspirazioni, le necessità, i vincoli.
Con la ricerca di lavoro dopo i 40 anni si aprono nuove prospettive ed è veramente il momento per fermarsi e pensare a cosa si vuole fare da grandi.
Che non deve essere per forza quello che si voleva fare prima. 

È il momento quindi di aggiornare o di fare ex novo il CV.
Spesso un solo curriculum non è sufficiente, soprattutto se hai avuto esperienze in campi diversi.

Su InfoJobs puoi avere fino a 5 CV diversi: qui trovi alcuni esempi di CV da poter scaricare.

Ricerca di lavoro dopo i 40 anni: punta su di te

L’aspetto personale è sempre più importante all’interno delle aziende. Le soft skill sono la vera discriminante a parità di competenze.
L’esperienza sviluppata permette di sviluppare caratteristiche preziose come la capacità di relazionarsi, il problem solving, la velocità di analisi che sono meno comuni tra i candidati più giovani.

Racconta chi sei veramente, raccontati come persona. Una bella lettera di presentazione è l’ideale per far emergere i dati della tua personalità, difficilmente riassumibili in un CV.

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