Mondo nuovo, nuove opportunità

Ogni trasformazione rappresenta un’opportunità.
Abbiamo appena vissuto una situazione di cambiamento epocale a livello mondiale.
Allora, quale migliore occasione?

Se il mondo del lavoro del “vecchio sistema” ti stava stretto e se il mercato del lavoro faticava ad aprirti le porte, ora ti trovi davanti a un bivio importante.

Puoi orientarti verso il pessimismo più assoluto oppure scegliere di affrontare la situazione con ottimismo e positività cercando di cogliere le migliori opportunità che si presenteranno per via di un inevitabile “rimescolamento delle carte” a livello globale.

Le aziende si rinnoveranno e si riorganizzeranno per cavalcare o reagire alla trasformazione.
Magari, saranno costrette a ridurre il personale, ma poi dovranno anche ricercare nuove persone, nuove competenze, nuovi entusiasmi.

E perché non dovrebbero cercare proprio te?

Il mio consiglio è quello di essere non solo ottimisti ma anche strategici e diagnostici.

Ecco alcune domande e riflessioni strategiche che possono esserti utili per affrontare questa nuova avventura:

• Quali sono i nuovi mestieri che stanno sorgendo e di cui ci sarà bisogno nel prossimo anno?
• Quali sono le aziende e i settori che dal prossimo autunno avranno bisogno di nuovo personale e nuove competenze?
• In che modo le mie competenze ed esperienze potranno essere preziose alle aziende nei prossimi mesi?
• In che modo il mio mestiere si sta trasformando?
• Quali sono le aziende che si riorganizzeranno e probabilmente avranno bisogno di competenze ed esperienze simili alle mie?
• Come posso essere aggiornato nel migliore dei modi sulle esigenze del mercato del lavoro?
• Chi mi può fornire i migliori consigli su come presentarmi e affrontare il mercato del lavoro?
• Come posso crearmi un buon network per poter cogliere più facilmente le nuove opportunità?

Ed ora alcune domande e riflessioni diagnostiche che possono esserti utili per affrontare questa nuova avventura:

• Quali sono le mie competenze e le mie esperienze che possono fornire valore aggiunto alle aziende del 2021? 
• Quali capacità devo rinforzare o sviluppare nei prossimi mesi per farmi apprezzare e risultare attrattivo sul mercato del lavoro?
• Lo smart working che fino adesso era poco praticato dalle aziende può diventare un’ottima opportunità anche per me?
• Quali altre situazioni, esperienze, capacità, hobby, passioni possono risultare oggi preziose per le aziende?
• Il mio curriculum vitae è aggiornato con contenuti chiari e un formato attraente?

Le risposte alle domande dipenderanno dalla tua proattività e dalla tua capacità di analisi e autoanalisi e tracceranno il tuo piano d’azione da mettere in atto per affrontare il nuovo mondo e le sue nuove opportunità.

Ora è il momento di vedere le offerte del giorno. Sei pronto?

In collaborazione con Antonio Messina, Presidente ed Executive Trainer & Consultant – Hara Risorse Umane
Photo by Greg Rakozy on Unsplash