Il CV è uno strumento di comunicazione e di vendita di noi stessi in ambito lavorativo e quindi della nostra professionalità.
Come tutti gli strumenti di comunicazione dobbiamo prepararlo pensando al nostro target: mettendoci nei panni di chi riceverà e userà il CV. Viceversa, il rischio che questo documento risulti autoreferenziale, poco comprensibile, non facile da leggere e poco efficace sarebbe molto elevato.
È risaputo che il primo screening dei CV avviene in pochi secondi, pertanto risulta fondamentale mettere il selezionatore in grado di leggere e comprendere il documento al meglio e darne una prima valutazione positiva.
Ecco allora che quando ci mettiamo davanti al foglio bianco di quello che sarà il nostro CV, la prima domanda che mi devo porre non dovrebbe essere “Cosa voglio comunicare di me, della mia carriera e della mia professionalità?” ma “Se fossi il selezionatore cosa mi interesserebbe sapere di “me”, della “mia” carriera e della “mia” professionalità?”.
Provo a spiegarmi meglio con degli esempi:
Una domanda da porsi potrebbe essere: “Se fossi il selezionatore mi interesserebbe sapere in che città abita il candidato?”.
Se la risposta, come in moltissimi casi, fosse positiva, dovrei pormi quest’altra domanda: “Nel mio CV è chiaro dove abito ed è scritto in una posizione facile da leggere?”
O anche: “Se fossi il selezionatore mi interesserebbe sapere solo le attività che svolge il candidato oppure anche i risultati che ha raggiunto?”.
In questo caso le domande successive sarebbero: “Ho inserito nel CV i risultati raggiunti? Sono chiari? Sono facilmente leggibili? Attirano l’attenzione anche a una lettura veloce del CV?
Una nuova domanda potrebbe essere: “Se fossi il selezionatore mi interesserebbe capire subito il ruolo che svolge in questo momento il candidato?”.
E le successive: “La dicitura del ruolo può essere chiara a qualsiasi selezionatore oppure rischia di essere chiara solo a chi conosce la mia azienda e il gergo che si usa per i ruoli interni? Il ruolo è scritto in una posizione ben leggibile? E’ un ruolo in linea o comunque coerente con il job posting a cui sto rispondendo?”
Un’ulteriore domanda da prendere in considerazione: “Se fossi il selezionatore chiamerei un candidato che scrive CV troppo lunghi? Senza attenzione all’impaginazione? Con qualche refuso o, peggio ancora, con errori di ortografia?”.
E le domande seguenti sarebbero: “Il CV ha una lunghezza e una sinteticità coerente con il numero e la profondità delle mie esperienze professionali? Ha una impaginazione chiara e curata? Ho riletto il CV e corretto ogni imperfezione?”
Le domande da porsi sono naturalmente tante e molte sono le domande “figlie” delle prime. E’ importante ricordare che il CV non è un documento che “deve essere fatto”, ma è il Documento, con la “D maiuscola” che presenta e propone me stesso sul mercato del lavoro. È il “biglietto da visita” della mia professionalità.
Scrivere un buon CV è un lavoro impegnativo che rende necessario “usare la testa” e quindi pensare ponendosi tante domande e verificando più volte che tutto sia, non fatto bene, ma perfetto.
A cura di Antonio Messina, Presidente ed Executive Trainer & Consultant – Hara Risorse Umane
Io chiedo come e cosa devo scrivere per far capire che ho tanta voglia di lavorare? Sono sano robusto ed esperienza generale. Soprattutto ne ho voglia. Serve altro????
Tutte fandonie dammi retta. Ora di lavoro proprio non ce n’è. Quindi mettiamoci il cuore in pace.
Il diploma non vale più niente. L’età non aiuta.
Ci vogliono solo dei calci in culo e conoscenze
Non possiamo ignorare il momento delicato. Il consiglio è però di porre ancora maggiore attenzione in quello che si comunica nel proprio CV. Buona giornata a tutti.
Sono vari anni che uso infojobs e mi sono sempre trovato bene ottime agenzie interinali serie sito molto semplice e ora ho un contratto a tempo indeterminato grazie infojobs
Grazie per la tua testimonianza Saverio. Buona giornata
Io vorrei completare il mio curriculum peccato quando arrivo dove c’è scritto stai studiando non studiando non mi fa andare avanti
Ciao Patrizia, puoi contattarci qui. Buona giornata
Nn capisco perché pur rispondendo ad annunci in linea con i curriculum ti scartano a priori senza nemmeno contattare…. Da anni che sono iscritta eppure non mi capacito del perché
Ciao Debora, condividiamo l’importanza del feedback in un processo di selezione e non solo. Per quanto riguarda invece la scelta di un profilo a posto di un altro, ogni selezione è a sé. Ecco, comunque, in linea di massima, cosa può accadere. Buona settimana
cerco lavoro
Ciao Salvatore, puoi trovare tutte le offerte qui. Buona giornata
Salve, mi iscrivo in ogni candidatura che mi riguarda inerente al mio curriculum da anni a questa parte, possibile che nessuno mi chiama neanche per un colloquio?
Sbaglio qualcosa?
Ciao Fioldisa, il consiglio è sempre di rispondere alle offerte realmente in linea con il proprio profilo. Per eventuali consigli o chiarimenti puoi trovarci qui. Buon pomeriggio