Quali sono i candidati che i selezionatori non sopportano durante i colloqui? Lo abbiamo chiesto direttamente a loro*
1) Il supponente: il 63% non vede di buon occhio le persone che in fase di colloquio hanno un atteggiamento scocciato o presuntuoso.
2) Lo scaricabarile: il 52% non sopporta chi per giustificare eventuali insuccessi lavorativi o incidenti di percorso dà la colpa agli altri
3) Il ritardatario: arrivare in ritardo è poco tollerato anche nel caso in cui ci sia una motivazione valida (39%)
4) Il pettegolo: è poco consigliabile parlar male del vecchio capo e degli ex-colleghi (30%)
4) L’amicone: dare del tu non paga. A meno che non sia esplicitamente richiesto (30%)
6) Lo sboccato: le espressioni gergali e le parolacce sono bandite dal 29%
7) Il vago: svicolare le domande non ti rende più interessante, il 19% ti giudicherà solo impreparato
8) Il logorroico: il 12% non sopporta chi si dilunga con racconti e ricordi più adatti a una serata tra ex compagni di classe.
Sei pronto per il tuo colloquio? Le offerte di oggi ti aspettano!
*indagine condotta a settembre 2018 intervistando 170 aziende e 4.700 candidati iscritti su InfoJobs su tutto il territorio nazionale
Mi hanno sempre risposto gentilmente che preferisco i giovani perché non pagano contributi per tre anni, come mai non si dice che assumendo dai 55anni in poi ci sono comunque detrazioni. Altri 10anni e potrei andare in pensione ,sono giovane per andarci vecchia per lavorare.
Grazie per il tuo contributo
Secondo voi sono un uomo di 53 anni con tanti anni gia’ lavorati ma tanti da lavorare,essendo stato messo in condizioni di licenziarmi in seguito a ristrutturazione,che possibilita’ avro di fare qualche coloquio in azienda,sto provando su piu’ annunci, ma mai niente.
Certo Massimiliano, l’esperienza è preziosa. Ecco qualche consiglio per chi ha qualche anno in più.
È tutto molto interessante, ma bisogna lavorare tanto sui tempi velocizzando e migliorando i feedback, inserendo ad esempio anche i motivi per cui una candidatura viene ritenuta non idonea nonostante il profilo abbia tutte le caratteristiche richieste
Haime’nemmeno umiltà dedizione professionalità esperienza capacità e competenze funzionano più trovare un lavoro è una lotteria
Ciao Pierdomenico, le soft skill o competenze trasversali sono fondamentali durante la selezione. Grazie per il tuo commento, buona giornata
Ciao InfoJobs, le soft skill o competenze trasversali sono fondamentali durante la selezione. Grazie per il tuo commento, buona giornata
Allora dovrei già essere a capo di una grande azienda…ma non è così. Diciamo che per ora vince chi costa di meno. Come sempre: età bassa nei venti, almeno 30 anni di esperienza, disposto a lavorare 14 ore al giorno per 650 euro. Magari così non funziona, no?
Bisogna essere raccomandati
Ciao Michele, prima o poi i nodi vengono al pettine. Grazie comunque per il tuo contributo, buona giornata
I consigli li trovo molto utili; soprattutto nel momento in cui non mi sta valutando una/o stagista, oppure un/a dipendente. Non è per niente facile candidarsi per le domande di lavoro, perché si richiede nel 90% dei casi esperienza pregressa. E se uno non c’è l’ha? Deve rinunciarvi per forza? Il 90% delle domande di lavoro richiedono che una persona (il/la candidato/a) possa fare il lavoro di almeno 5. Non è possibile! Non sò se di questa cosa se ne rendano conto sia chi cerca, sia chi poi pubblica la richiesta. È assurdo!
Grazie Mari. Ecco ad esempio i consigli degli HR di InfoJobs per chi non ha ancora esperienze lavorative.
Penso che prima mettiate a posto questa applicazione e poi pensiate a questi consigli pur utili ma che alla fine se un datore di lavoro ti vuole assumere lo fa e basta! Sapete quali sono i problemi di questa app? Mando i cv e dopo mesi ricevo una risposta, tra l’altro negativa,capisco che non sia l’unico a cui succeda però è sempre così!
Ciao Riccardo, siamo d’accordo con te sull’importanza di un feedback rapido ed efficace. Non tutte le selezioni hanno per gli stessi tempi e modalità. Grazie per il tui contributo, se hai delle domande, ci trovi qui. Buona giornata
Sarà il caso ,sarà fortuna ,sarà bravura ,trovare lavoro non é stato difficile.Grazie anche ad infojob si comincia una nuova avventura.
PRENDITI QUELLO CHE VUOI O ALMENO PROVACI
FACCIA MIRKO
Grazie e in bocca al lupo!