Una delle domande che ci ponete più frequentemente è: perché il mio CV viene scartato anche se ho i requisiti richiesti nell’annuncio? 
Spesso i curricula non vengono presi in considerazione perché non sono scritti in modo adeguato. Il CV deve essere in linea con la mansione offerta e al tempo stesso rispettare alcune regole di ortografia, forma e contenuto.   

Ecco le domande da fare al vostro CV 

• Il curriculum segue un criterio cronologico?    
• Sono presenti i successi conseguiti in ogni lavoro?     
• Il CV è adeguato e in linea con l’annuncio in questione o sono necessarie delle modifiche?     
• I periodi in cui non avete lavorato sono adeguatamente motivati nel CV?     
• Le diverse funzioni ricoperte nella stessa azienda, sono descritte in modo separato?     
• Nel curriculum non ci sono errori ortografici o di sintassi?     
• Avete utilizzato termini tecnici specifici del vostro settore?     
  
  Un CV coerente nella sostanza e nella forma è più fruibile e immediato agli occhi del selezionatore. Queste piccole accortezze possono a volte fare la differenza e rendere appetibile un curriculum rispetto ad un altro, a parità di competenze e requisiti.