Le tipologie di contratto

Le tipologie di contratto

Come sono cambiate le normative dopo il Jobs Act.

22 Feb, 2017
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Il contratto di lavoro è un accordo che lega datore di lavoro e lavoratore. Il contratto di lavoro implica diritti e doveri che entrambe le parti sono tenute a rispettare.

Il Decreto Legislativo, n. 81/2015, disciplina organica dei contratti di lavoro, a norma dell’articolo 1, comma 7, della L. n. 183/2014, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 144 del 24 giugno 2015 ha determinato utleriori novità in materia giuslavoristica.

Per un lavoratore non è semplice districarsi nell'universo dei contratti di lavoro. Ci sono, però, alcune norme fondamentali che è necessario conoscere per rendere più efficace la collaborazione lavorativa.

Di seguito potete trovare i principali tipi di contratto vigenti in Italia:

- Il contratto subordinato a tempo indeterminato

- Il contratto subordinato a tempo determinato

- I contratti di collaborazione a progetto e le collaborazioni a partita Iva

- Lavoro a tempo parziale

- Lavoro intermittente

- Lavoro accessorio

Selezionate il tipo di contratto di vostro interesse per scoprire caratteristiche, norme ed eccezioni.

In collaborazione con Studio Legale Fava www.favalex.it

 

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